郑重承诺:不满意不收费【讲师介绍】版权课程薪酬设计“6+1”、量化绩效“3×3”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专
冯智明:让HR更有价值,为组织发展赋能!★中国百强讲师★战略性人力资源管理专家★工商管理硕士(MBA)★国家一级人力资源管理师★高级企业培训师★中国知网评审
战略与组织力实战专家✭清华大学EMBA班特聘讲师✭原华为战略组织人才专家✭十年上市企业集团副总裁经验✭人力资源协会专家库成员✭华蔚管理咨询首席专家研究领域与
原香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理; 北大纵横管理咨询集团高级合伙人,人力资源项目总监; 中国人民大学人力资源管理专业硕士,本科
曾任职于欧美财富500强公司,从基层起步,后续担任HRBP(业务合作伙伴),全球高潜人才发展项目负责人,组织发展负责人等职位。现为中英双语商业培训师和职业生
工商管理博士 DISC行为风格论证分析师 22年工作经验,曾经先后供职于国企、民企、跨国公司等,行业涵盖:制造、快消、大型外包服务等 18年管理经
景元利和君咨询合伙人《华为本质》作者华为管理模式训练专家清华、北大总裁研修班特聘导师2017年中华讲师网100强讲师163诚信品牌讲师平台诚信50强曾任某大
清华大学MBA,薪酬绩效管理专家,3PM薪酬体系和TP绩效体系的创立者。著有《薪酬设计与绩效考核全案》(第一版8次印刷,修订版12次印刷,第三版正在热销中)
讲师:蔡乐平,课间名称:刘鹏,硕士研究生,项目管理专业,自修法学本科(华南师范大学法学院法学专业),2005年已获高级策划师职称,熟练项目策划和产品的市场定
赵学文,从事企业培训、管理咨询工作18年以上,专注企业战略管理、组织优化、流程再造、绩效激励、团队建设,帮助客户提升组织绩效和员工绩效;硕士。曾任职TCL、